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第一百一十六章 兩千人爭搶的實習崗位
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    公司改名后,相關事宜隨即展開。

    首先那就是與沈馳之間的合同,雖然兩人是達成了協議,但是在沒有簽署合同之前,這份口頭協議是沒有任何法律約束力的。所以為了防止才出現什么意外變故,兩人都非常急切的想要敲定這份合同。

    有錢,就好辦事,在律師的見證下,韓櫟和沈馳簽署了相關的合作協議。除此之外呢,韓櫟和沈馳與這五人也簽署了相關的協議。承諾只要他們干滿三年后,將會得到百分之二的股份。當然了,具體條款還有很多,這里就不一一列舉了。

    合同簽署后,就要開始公司進行改名,重新注冊,對公司股份進行重新備案。

    當然了,公司的股權結構比較簡單,也屬于是中小型公司,所以程序上并不復雜。

    隨著韓櫟這一百五十萬到位,那兔這部動畫也將正式啟動。雖然整個劇本已經十分清楚了,但還是有很多事情需要準備。

    雖然動畫就是會動的漫畫,但是動畫和漫畫之間還是有很大的區別的。

    比如人物,制作團隊需要對動畫中人物形象進行重新繪制。雖然主角都是兔子,但是兔子與兔子之間還是有很多區別的,這就需要制作團隊原畫組進行設計。

    另外,表現方式也不一樣了,從紙上升級到熒幕,這就需要對表現方式進行調整,使其更適合動畫。

    再有呢就是臺詞,漫畫中也有臺詞,但是那只是一些文字。而動畫中的臺詞需要配音,所以這就需要對臺詞進行優化,修改和增減適合動畫的臺詞。

    雖然只是一部二維動畫,但是一旦制作起來就會相當的麻煩。緊靠他們七個人的話,工作量很大。

    但是他們現在又沒有那么多資金來招聘那些成熟的動畫從業者,之所以稱之為動畫從業者,是因為動畫這行業又分為很多小專業,又原畫師,模型師,剪輯師,合成師,特效師,還有動畫師,配音師,擬音師,燈光師等等。

    而現在他們七人之中,雖然有些人能夠身兼數職,但到底不是專業人員,水平上還是有些差距的。但就一部比較簡單的二維動畫來說,這些事情并不算難,但卻很麻煩,需要很多時間。

    這就需要他們不得不找人進來幫忙,成熟的動畫從業者請不起。外包呢雖然價格還能接受,而且制作水平很有保證,但是這是一錘子買賣,不適合長遠發展。

    所以呢韓櫟和沈馳就不約而同的將目光集中到另一個群體之中,那就是應屆畢業生。

    現在已經到來十一月,又到了一年一度的校招季,各大校內招聘會已經火熱進行。

    但是每年的應屆畢業生有那么多,社會能夠提供的職位卻非常有限,所以注定的,有相當一部分人將要面臨待業。

    所以雖然說距離正式畢業還有半年多,但是各個大學的大四畢業生們,早就按耐不住紛紛開始找起工作來。即便是找不到工作,也可以找到一個實習的機會。但即便是實習機會,也有很多人爭搶。

    動畫行業不比其它行業,實踐操作性非常的強,這就需要入職的員工,手頭上的功夫比較足。而現在這些畢業生們,理論知識很豐富,但是這個動手實踐能力就不怎么盡如人意了。

    而且學校到底是學校,與社會上,尤其是行業內的操作規范和要求都是不同的。而這也成為了為什么動畫行業畢業生的就業率低,成了最難就業的十大行業之一的愿意。

    所以呢,一部分人,或者說一部分以前從事動畫行業的公司見這是一個商機,于是紛紛開始辦起培訓班來。

    對外宣傳的是招收實習生,但實際上呢就是培訓生。這些學生招收進去后,都是打著什么交錢學習軟件或者技能,然后選取成績優秀者留下。

    而實際上,到最后真正能留下的卻屈指可數,但已經交了培訓費的畢業生們就算是氣憤,也已經無可奈何了。

    韓櫟前世和沈馳他們都是這樣過來的,所以自然了解這個專業畢業生們的情況。

    于是呢眾人就在商量,看看能不能從這些畢業生中,找幾個手上功夫不錯,有培養潛力的應屆畢業生進來。

    一方面可以利用這些免費勞動力,或者廉價勞動力來制作一些難得較低,沒有太多技術含量的活,節省制作成本,和縮短制作周期。而另一方面呢,也是為公司培養和挑選一些有潛力的年輕人。

    拿定主意了,韓櫟他們就開始在網絡的中介平臺和招聘網站上發布信息。另外呢,他們也會專門派人到各大院校去聯系相關專業院系,招聘相關的實習生。

    既然要招聘實習生,韓櫟他們決定在這棟樓里面再租一套房子,專門供這些實習生使用。

    考慮到辦公室面積,韓櫟他們最終將實習生數量定為二十五人。實習期為三個月,每個月公司將會為每位實習生發放八百塊錢,用于生活補助。實習期結束后,所有實習生將會經過考核,再結合大家平時的表現,從中選出十個人錄取。

    這樣優厚的條件,一經發布,就立即收到了整個安西所有高校動畫畢業生們的關注。

    一聽說可以免費實習,甚至還有八百塊錢的生活補助,不光是這些畢業生們,就連一些動畫專業院系都十分動心,紛紛向韓櫟他們推薦優秀學生。

    而且不光是動畫專業,其它一些相關專業的畢業生們也紛紛投來簡歷,甚至就連一些八竿子打不著專業的學生也發來了簡歷,甚至直接上門來。

    對此呢,韓櫟他們十分無奈。

    沒辦法,這些畢業生們此刻都想是一些無頭蒼蠅,一旦是找到一個機會就都蜂擁而至,從而不會考慮這個崗位自己適合不適合。

    所以,這也使得在消息發出去僅僅不到一個周的時間,韓櫟他們就收到了超過兩千份求職簡歷。為此,他們不得不臨時加入一道筆試環節,所以求職者在完成相關的筆試作品后,韓櫟他們再從這些提交回來的筆試作品中,挑選一些還不錯的求職者進入面試環節。
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